economia

Reabertura pós-pandemia: como tudo vai ficar?

Se você está se perguntando como tudo vai ficar depois deste momento turbulento de pandemia, não se preocupe, você não é o único. Com um impacto global na economia, a pandemia do coronavírus trouxe para o mercado diversas reflexões sobre o dia a dia tanto dos colaboradores quanto dos empresários. 

Para algumas empresas, ficou claro que o regime home office é uma opção viável para otimizar o tempo de trabalho, melhorar a qualidade de vida de seus funcionários e, quem sabe, economizar um pouco nas contas mensais. 

Vamos falar um pouco desse momento pós-pandemia e como tudo vai ficar com a reabertura. Acompanhe:

Relaxamento da quarentena

Alguns estados brasileiros já estão iniciando o relaxamento das medidas de isolamento social e fechamento do comércio, com práticas de higienização rígidas e controle mais severo de entrada e saída de pessoas. 

Algumas empresas que estão voltando à rotina optaram por manter seus colaboradores em casa, mantendo o regime de trabalho à distância por mais um tempo. Outras optaram por colocar aqueles do quadro administrativo nesse regime, evitando aglomeração dentro do local de trabalho. 

Qual a melhor forma de reabrir?

A verdade é que não existe ainda um método para ser adotado por todas as empresas, mas várias delas já optaram por regimes mais flexíveis de trabalho por tempo indeterminado. 

Considerando que mesmo com vacinas ou tratamentos disponíveis a vida pode levar um pouco mais de tempo para voltar à normalidade, separamos alguns pontos que devem ser levados em consideração caso você decida adotar o regime de home office por mais um tempo ou definitivamente. Vamos lá?

Ferramentas de trabalho

Sem sombra de dúvidas um dos primeiros passos a se levar em consideração deve ser a disponibilização de ferramentas de trabalho para os colaboradores. O uso de softwares de CRM ou plataformas de trabalho compartilhado pode ser de grande ajuda para manter o desempenho em alta e diminuir as dificuldades que podem aparecer nesse primeiro momento. 

Existem plataformas como a da Google e Microsoft que oferecem diversos programas e acessos, com planos gratuitos e pagos, para todo tipo de necessidade. Esses softwares são de grande utilidade para manter o trabalho acessível para todos os colaboradores, além de permitir reuniões virtuais e várias outras funcionalidades. 

Acompanhe as leis trabalhistas

Fique atento às leis trabalhistas referente ao regime de trabalho home office. Embora no Brasil ainda não exista uma legislação fixa referente à esse tipo de contrato de trabalho, por conta da pandemia foi criada a MP 927, estabelecendo quais são as práticas legais que podem ser aplicadas quando o empregador opta por esse tipo de regime de trabalho. 

Cheque regularmente as atualizações e possíveis novas leis trabalhistas que venham a  surgir nesse período pós-pandemia, buscando sempre se manter dentro da lei e valorizando o relacionamento entre empresa e colaborador. 

Comunicação

Muitas das empresas que possuem um quadro de funcionários um pouco maior utilizam sistemas de PABX para facilitar o contato interno e externo mais fácil e prático. Esse pode ser considerado um dos maiores desafios encontrados pelas empresas, embora a solução pareça seja mais simples do que parece. 

Sistemas de PABX Virtual já são utilizados em todo o mundo por inúmeras empresas dos mais diversos segmentos. O sistema permite que os colaboradores tenham acesso ao seu número de ramal mesmo que à distância, como em casos de home office. Ele ainda permite que o atendimento seja feito via smartphone, navegador de internet, chat online ou outro telefone fixo ligado ao computador. 

Para quem está pensando em adotar o regime de home office por mais um tempo ou até mesmo como forma normal de trabalho, o uso desse tipo de ferramenta pode ser a saída para grande parte dos problemas encontrados durante esse período. 

Acompanhe o desempenho dos colaboradores

O uso das ferramentas tecnológicas mencionado anteriormente pode ser um forte indicador de desempenho para ser utilizado pelos gestores. Trace metas palpáveis, horários específicos de trabalho e faça reuniões para discutir resultados, métodos e desafios que possam aparecer ao longo do caminho. 

Lembre-se que os colaboradores, assim como os gestores e empresários, também precisam se adequar ao novo regime de trabalho, conciliando vida pessoal e profissional, tarefas domésticas e horários de descanso. O uso de ferramentas para acompanhar o desempenho pode ajudar a otimizar o tempo de trabalho e alcançar objetivos ainda maiores. 

Utilizando as ferramentas corretas e utilizando métodos mais eficientes de trabalho, é possível que o mundo pós pandemia seja diferente do que estamos acostumados. Profissionalmente, a tecnologia foi de grande ajuda para superar o momento e pode transformar o mercado de trabalho como conhecemos. 

Gostou da nossa matéria? Clique aqui e leia nosso post sobre o impacto da pandemia nas forças de trabalho no futuro!


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